A Vivo, operadora de telefonia, abriu processo de seleção para 300 oportunidades de emprego destinadas a profissionais portadores de deficiência (PcDs). A maior parte das vagas são para as áreas de administração, comunicação e tecnologia em todo Brasil. 

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Com foco na diversidade, a Vivo busca profissionais que agreguem os valores de transformação e inclusão social dentro de seu quadro de funcionários.

Existem vagas para candidatos com nível de escolaridade médio, técnico e superior. Entre algumas das funções de atuação estão:

  • Analista Administrativo Júnior;
  • Analista de Comunicação Pleno;
  • Assistente Administrativo Relacionamento com Cliente;
  • Consultor(a) de Negócios;
  • Atendente De Agendamento E Controle;
  • Recepcionista;
  • Analista Segurança Informação Jr;
  • Analista Suporte Vendas Júnior.

A operadora promoverá uma feira online e ao vivo no dia 16 de novembro, explicando as expectativas e mais informações sobre o processo seletivo. No entanto, apenas os candidatos já inscritos  até a data vão poder acompanhar a live. 

Clique aqui para fazer a sua inscrição.