O Citigroup anunciou que irá aumentar os salários de mulheres e minorias que trabalham no banco em três países: Estados Unidos, Reino Unido e Alemanha. O motivo é um levantamento feito pela instituição financeira que mostra que há disparidade entre os gêneros. Em média, os vencimentos das mulheres equivalem a 99% do salário dos homens para funções semelhantes, mesma proporção verificada entre as minorias. Mas, quando se olha para os cargos, verifica-se uma situação mais desigual. As mulheres respondem por metade da força de trabalho, só que ocupam apenas um quarto dos cargos executivos. Nos EUA, os negros são 11% da folha. Considerando os cargos de diretoria, o porcentual cai para 1,6%.

(Nota publicada na Edição 1053 da Revista Dinheiro)