Sustentabilidade

Resistência à hierarquia linear

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Nem mesmo a pandemia teve força suficiente para mudar alguns paradigmas corporativos. Em pesquisa realizada pela Oliva, consultoria especializada em processos de transformação organizacional, somente – e tão somente 30% – dos executivos ouvidos esperam instalar estruturas mais planas e menos hierárquicas como modelo de gestão após a volta ao normal. Número que surpreende diante do fato de que 70% alegam que irão desenvolver modelos mais flexíveis e de mudança mais permanentes. Resta saber quais mudanças.

(Nota publicada na edição 1221 da Revista Dinheiro)