08/04/2022 - 3:30
Em tempos estranhos na política e nas redes sociais, as empresas estão buscando aprender mais sobre diversidade e inclusão. A Newa, especializada no tema, atendeu em 2021 mais de 1,8 mil profissionais, entre líderes e liderados, de diferentes empresas. A consultoria foi recrutada por empresas como Accenture, Everis, Intuit Quickbooks, Itaú, LalaMove, Makro, OLX, Philips, Tenda e Via Hub.
Para Carine Roos, CEO e fundadora da Newa, o debate sobre questões sociais dentro das organizações precisa crescer. “Quando entendemos que a diversidade é um potencial de criatividade e inovação, conseguimos engajar mais as equipes, promovendo um ambiente saudável e diverso para que todos tenham vez e voz.” Ou seja, o objetivo é não deixar com que funcionários passem vergonha ao falar sobre esses assuntos.
(Nota publicada na edição 1268 da Revista Dinheiro)
