16/06/2022 - 3:00
Na língua bantô, singuê significa “aquilo que nos entrelaça”. No Brasil é uma consultoria que fomenta diversidade, equidade e inclusão em empresas. Os sócios Talita Matos e Eliezer Leal falaram à coluna.
A INSPIRAÇÃO
“Quando morei na Índia tive contato com o conceito de negócio de impacto. Diferentemente das rotinas de captação de recursos via filantropia ou responsabilidade social privada que eu conhecia, entendi ser possível desenhar negócios que endereçam problemas complexos do mundo ao mesmo tempo em que geram receita.”
A EMPRESA
“O grande problema que a Singuê quis resolver foi como desenhar programas de desenvolvimento de pessoas negras e de grupos de diversidade em uma cultura corporativa inclusiva para que elas cheguem ao topo da hierarquia”
AS DORES
“As empresas sofrem pressão em três frentes na agenda. Marca empregadora: os melhores talentos só querem trabalhar em um ambiente de bem-estar. Acesso ao capital: o crédito já está mais caro para empresas pouco diversas. Reputação: as pessoas entenderam o que uma ação ou uma fala errada pode gerar. ”
PASSOS E FERRAMENTAS
“Todos os nossos programas têm assessment, coaching e mentoria. Também fazemos um diagnóstico na cultura para entender critérios de crescimento e investigamos se há desafios adicionais para grupos minoritários. As informações ajudam na construção do plano de ação.”
(Nota publicada na edição 1278 da Revista Dinheiro)
