19/01/2022 - 9:08
O Linkedin publicou nesta terça-feira (18) uma lista com os 25 cargos que estão tendo demanda crescente no Brasil nos últimos anos. Para criar a lista, a mídia social usou sua própria base para definir quais posições profissionais que mais tiveram demanda entre janeiro de 2017 e julho de 2021.
A maioria dos cargos são na área de programação e tecnologia, reforçando a participação da chamada nova economia nos cargos em que as empresas mais procuram profissionais capacitados. Para a plataforma isso mostra quais são as tendências que estão definindo o futuro do mundo do trabalho.
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“Para fazer parte da lista, os cargos precisavam ter um crescimento consistente em nossa base de usuários, além de um aumento significativo em 2021”, apontou.
Confira os cargos:
- Recrutador(a) especializado(a) em tecnologia
- Engenheiro(a) de confiabilidade de sites
- Engenheiro(a) de dados
- Especialista em cibersegurança
- Representante de desenvolvimento de negócios
- Gestor(a) de tráfego
- Engenheiro(a) de machine learning
- Pesquisador(a) em experiência do usuário
- Cientista de dados
- Analista de desenvolvimento de sistemas
- Engenheiro(a) de robótica
- Desenvolvedor(a) Back-end
- Gerente de engajamento
- Gerente de equipe de produto
- Engenheiro(a) de QA (Quality Assurance)
- Consultor(a) de gestão de dados
- Líder de experiência do cliente
- Analista de design
- Analista de soluções
- Analista de gestão de riscos
- Consultor(a) de design de produto
- Coordenador(a) de vendas internas
- Enfermeiro(a) intensivista
- Designer de conteúdo
- Instrutor(a) de Agile
