03/06/2022 - 2:40
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Recente estudo realizado pela Fundação Dom Cabral (FDC) com 405 executivos de empresas identificou a relação entre investimentos em diversidade e a aprendizagem nas empresas brasileiras.
De acordo com documento, ainda que o investimento das companhias em políticas de diversidade e inclusão de grupos minoritários demonstre maior capacidade de inovar, somente 34% dos entrevistados afirmaram ter programas para mulheres, negros, pessoas com deficiência e LGBTQIA+ em suas empresas. E 12% nem sabem se há iniciativas desse tipo no negócio.
(Nota publicada na edição 1276 da Revista Dinheiro)
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