Alguns trabalhadores temem a perda do emprego perto de se aposentar e não há uma legislação que impeça a demissão sem justa causa. O que pode assegurar a estabilidade no emprego, chamada de pré-aposentadoria, são a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e os Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) de sindicatos das categorias profissionais.

Cada categoria profissional tem suas regras e o prazo da pré-aposentadoria depende da classe trabalhista, que pode ser de até dois anos antes da aposentadoria.

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Algumas categorias profissionais que os sindicatos garantem a estabilidade pré-aposentadoria são metalúrgicos, professores, farmacêuticos e vendedores.