No ano passado, o vice-presidente de criação da agência de publicidade J. Walter Thompson, Ricardo John, percebeu que não havia negros trabalhando no escritório. Para sanar o problema, a empresa promoveu, em maio, a Semana da Equidade Racial. Durante o evento, diversos profissionais referências no tema da diversidade se reuniram para discutir a questão da pluralidade. O resultado foi o lançamento do programa 20/20, que estabelece medidas para aumentar o número de profissionais negros no quadro de funcionários. Hoje, eles já representam 8%. A meta é chegar a 20% até 2020.

(Nota publicada na Edição 1030 da Revista Dinheiro)