Na hora de demitir, a IBM parece levar em conta a idade do funcionário. A acusação, da agência independente de notícias ProPublica, é baseada em uma série de documentos internos vazados, processos e registros públicos. Nos últimos cinco anos, a Big Blue teria demitido 20 mil funcionários acima dos 40 anos de idade com o objetivo de rejuvenescer seu quadro de funcionários. O número representa 60% de todas as demissões realizadas pela companhia nos Estados Unidos desde 2013. A agência ainda afirma que alguns trabalhadores foram recontratados, mas em regimes trabalhistas diferentes e com salários e benefícios inferiores aos que tinham antes. Procurada, a IBM negou as acusações e disse que respeita as leis americanas.

(Nota publicada na Edição 1063 da Revista Dinheiro)