Por que pessoas legais cometem atos horríveis no trabalho? Pesquisadores do Instituto Holandês de Neurociência parecem ter a resposta. E a descoberta pode até surpreender as empresas, mas absolutamente nenhum grupo militar. Quem obedece a ordens sente menos empatia pelo outro e menos culpa pelo que faz. As pessoas estão muito mais dispostas a praticar comportamentos moralmente repugnantes no trabalho do que em suas próprias vidas. O recado é: engajar produz empatia. Dar ordens, não.

(Nota publicada na edição 1186 da Revista Dinheiro)