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Copel pretende reduzir o quadro de funcionários em 930 colaboradores

Crédito: Divulgação/Copel

A Companhia Paranaense de Energia (Copel) lançou seu Programa de Demissão Incentivada (PDI) com o objetivo de reduzir R$ 168,7 milhões de custos anuais (Crédito: Divulgação/Copel)

A Companhia Paranaense de Energia (Copel) lançou seu Programa de Demissão Incentivada (PDI) com o objetivo de reduzir R$ 168,7 milhões de custos anuais.

Segundo o Valor Econômico, a empresa informou que o programa será dividido em duas fases.

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A primeira, com adesão entre os dias 1º e 15 de outubro de 2020, para colaboradores em áreas técnicas ou operacionais.

A segunda fase acontecerá nos primeiros 15 dias de novembro de 2020, para funcionários em outros cargos.

Segundo a companhia, 930 empregados se enquadram nos requisitos para aderir ao PDI e as indenizações devem se aproximar a R$ 74,8 milhões.

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