A Grendene, uma maiores fabricantes de calçados do Brasil, reduziu em 30% o tempo do processo de contratação utilizando o recurso de videoentrevistas do Compleo ATS, software de recrutamento e seleção. Com isso, foi possível desburocratizar e agilizar o programa de seleção de estagiários da empresa, o Estagiar, e ao mesmo tempo aprimorar a experiência dos candidatos que deram feedbacks positivos sobre o novo modelo de entrevista. “Este ano marcou a entrada da Geração Z no mercado de trabalho, e essa tecnologia tem nos ajudado na aproximação com esses jovens que já nasceram na era digital”, afirma Andrea Lisboa de Almeida Salgueiro, executiva de atração e seleção da Grendene.

(Nota publicada na edição 1164 da Revista Dinheiro)