A máxima “o colaborador é o nosso principal ativo” pode parecer retórica dos gestores. Contudo, ela faz sentido nas culturas empresariais fortes e que privilegiam o comportamento de quem ajuda de maneira generosa, genuína e com senso crítico. Tal postura é cativante, multiplicadora e apaixonante. Ela torna as companhias ainda melhores. O apoio aos colegas […]
A retenção de talentos é uma preocupação nas organizações, especialmente neste momento tão dinâmico, no qual as relações se dão em caráter remoto e digital. Propósito e cultura bem definidos, coerentes, inspiradores, constantemente disseminados e atualizados reforçam o foco no que realmente importa. Levam ao clima de trabalho mais colaborativo e saudável, ressaltam o senso […]
Quando pensamos nos países escandinavos, vem à mente sustentabilidade, educação, qualidade de vida e honestidade. No sábado, 12 de junho, a Dinamarca deu ao mundo também um exemplo de liderança: a do capitão da seleção de futebol Simon Kjaer. Na partida contra a Finlândia pela Eurocopa 2021, a postura de Kjaer foi fundamental para a […]
“Roubaram meu Dev. E agora?”. Vivemos um momento de profunda carência de recursos humanos na área de tecnologia, o que provoca forte impacto em diferentes indústrias e leva a uma “guerra por recursos” que aumenta o turnover e acelera, muitas vezes de forma inadequada, a trajetória de alguns profissionais da área. Diversos fatores contribuem para […]
Com tantas mudanças e incertezas, como não sentir cansaço ou ansiedade? Nunca se discutiu tanto sobre o cuidado com as equipes, recomendações para descanso e racionalização do número de reuniões, entre tantas medidas para conter a sensação generalizada de esgotamento, mais conhecida como burnout. A pandemia nos trouxe esse desafio adicional e vem mostrando o […]
Momentos de grandes mudanças, desafios econômicos, perdas de grandes contratos ou de clientes importantes podem desencadear a necessidade de uma reestruturação na sua empresa. Quando um cenário assim se impõe, é preciso mapear, planejar e simular os impactos da mudança, separando o que é impacto de curto prazo e o que terá consequências estruturais. Aja […]
Empresas vivem em um mundo de desafios e potenciais crises que ameaçam seus resultados, projetos e imagem. Há produtos que falham, prestadores terceirizados que cometem erros, decisões de colaboradores que não representam os valores da empresa, posicionamentos equivocados na mídia, pandemia. Toda empresa está sujeita a crises e seus desdobramentos – mas nem todas estão […]
No artigo anterior abordamos os elementos essenciais para uma cultura com entrega de resultado. Eles são fundamentais para a construção de um modelo de gestão com métodos de planejamento e acompanhamento efetivo de resultados, mas acrescido de uma comunicação transparente e um ambiente de confiança entre os times. O tema central do nosso artigo de […]
Na primeira parte deste artigo (publicada em 26/10), tratamos de dois dos três elementos-chave para viabilizar a entrega de resultado. O primeiro: possuir um modelo de gestão com métodos de planejamento e acompanhamento de resultado compreendido por todos. O segundo: manter uma comunicação transparente e um ambiente de confiança, no qual os times possam discutir abertamente […]
No artigo anterior (“O passo a passo para a construção de uma cultura que inspire”, publicado em 8/10), relacionamos aspectos importantes no processo para criação de uma cultura que encante, inspire e faça os olhos dos times brilharem. Esses são elementos essenciais para o sucesso de qualquer organização moderna. E algumas questões precisam ser corretamente […]
