Edição nº 1071 25.05 Ver ediçõs anteriores

Equidade racial e de gênero em debate com CEOs

Com o objetivo de discutir diversidade no âmbito corporativo, principalmente a partir da inserção de negros e negras em cargos estratégicos de empresas no Brasil, dois encontros estão movimentando o mundo corporativo. O primeiro evento foi promovido pela Amcham (Câmara do Comércio Brasil-Estados Unidos), no dia 16 de abril, e foi estruturado em dois painéis para tratar a […]

Marcas e Diversidade

Qual a imagem que seus consumidores têm da sua empresa, dos seus produtos e de seus serviços no quesito diversidade?

Diversidade x assédio

Reza a lenda que o Brasil só começa a funcionar após o carnaval, o que acontece de fato com boa parte da economia. Então, nada melhor que aproveitar esta semana para não só fazer uma projeção do que será o ano de 2018, mas também atentar para os destaques e, principalmente, as tendências de evolução […]

Líderes empresariais se engajam por mais diversidade nas corporações

Brasil Diverso – Todos pela igualdade! Este foi o projeto lançado em uma reunião sem grande alarde, mas de muito peso e conteúdo ocorrida no dia 24 de outubro, no Holiday Hotel, em São Paulo. Participaram pesos pesados da área da indústria e do comércio, empresas que vêm se destacando na área de inclusão racial […]

Gênero e raça no mundo corporativo

Das medidas de ações afirmativas direcionadas a grupos historicamente excluídos, as mais eficazes têm sido as que focam no universo feminino. Embora ainda encontrem muitas disparidades salariais, até mesmo quando exercem o mesmo cargo de um homem, as mulheres têm avançado mais que os negros. Isso só não acontece quando o quesito leva em consideração […]

Empoderamento das mulheres nas grandes corporações

Um dos maiores desafios da implementação da equidade de gênero e raça no mercado de trabalho é, sem dúvidas, garantir um plano de políticas de diversidade com compromissos internos e externos em sua efetivação. Esse compromisso ganha muito mais força quando ele está linkado a uma política maior, envolvendo toda a comunidade local e global […]

O negro no espaço corporativo

Há pouco tempo fui procurado por um CEO de uma grande companhia disposto a iniciar seu programa de Ação Afirmativa, mas com muitas dúvidas de como abordar o assunto. Havia questões das mais complexas, como tratar do assunto dentro da empresa, até coisas mais simples, como qual palavreado usar ao se direcionar aos seus funcionários. […]

Terceirização e diversidade

Nas últimas semanas, os legisladores se debruçaram sobre uma questão histórica e velada: dar legitimidade ao hipócrita sistema excludente de trabalho que nasceu nas senzalas e seus desdobramentos inócuos nas leis abolicionistas no Brasil. Determinaram que algumas atividades podem ser terceirizadas. A história da divisão do trabalho no Brasil é sustentada à sombra de 380 […]


Sobre o autor

O blog Diversidade Corporativa, de Mauricio Pestana, ex-secretário de Igualdade Racial do município de São Paulo, é um espaço destinado à reflexão e ao debate sobre o panorama da diversidade racial e de gênero no mundo empresarial. Traz temas relacionados a políticas afirmativas e inclusão social e apresenta soluções para fomentar o desenvolvimento socioeconômico da população historicamente excluída da economia e ambiente corporativo no Brasil

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