No topo da liderança

Quais as barreiras, os limites que um homem ou uma mulher preta tem que enfrentar para chegar ao topo da carreira? Por que nas 500 maiores empresas do Brasil, apenas 4,7% dos cargos de decisões são ocupados por negros em nosso país? E como esses poucos executivos que chegaram no topo da carreira lidam com […]

O que vem após a tragédia?

A vida infelizmente nos impõe fatalidades das quais nem homens e muito menos empresas estão livres. Por mais que tenhamos leis, normas, condutas, treinamentos e procedimentos, as decisões são realizadas por seres humanos, suscetíveis a erros, principalmente, quando colocados à prova por circunstâncias além das previstas. Por mais que os padrões, normas e condutas estabelecidas […]

A hora da diversidade é já

O Brasil e o mundo têm passando por transformações profundas. Um momento difícil, uma crise sem precedentes. Tempos de reavaliação de modelos que deram certo e errado. Um dos problemas aflorados neste difícil período são as relações raciais e como elas se estruturaram no século XX, causando muitas desigualdades. Nosso país é um caso emblemático: foi […]

E sua empresa, quanto já gastou na luta antirracista?

Maio entrará para a história como mês em que palavras como racismo, inclusão, exclusão, diversidade e justiça foram mencionadas mundo afora, rompendo fronteiras, tanto quanto covid-19. E o nome George Floyd ecoou como sinônimo de um basta nas desigualdades raciais de qualquer ordem, mas, principalmente, o institucionalizado, na sua face mais visível e perversa nas […]

A semana do 13 de maio

O artigo desta semana poderia começar como venho fazendo há mais de três anos nesta coluna, dando os números estarrecedores sobre as desigualdades raciais no Brasil, onde um trabalhador negro ganha em média R$ 1.673,00 contra R$ 2.999,00 de seu colega branco. Ou seja, um trabalhador negro hoje, 133 anos após o fim da escravidão, […]

Coronavírus e a questão racial

Procuro sempre achar algo de positivo, mesmo diante das piores situações. Acredito que as crises sempre deixam um legado, seja no aprendizado, seja nas reflexões e até mesmo nas perdas. É momento de pensar que tudo é um ciclo e que esta incrível criação chamada Raça Humana só consegue encontrar soluções diante das crises, das perdas e […]

O maior evento sobre diversidade e inclusão realizado no Brasil

Em um ano em que a economia encolheu e os investimentos em quaisquer áreas minguaram, o Fórum Brasil Diverso se consolida como o maior evento sobre diversidade e inclusão do Brasil. Com presença de representantes de peso como CEOs, VPs, entre outros, os comentários foram unânimes na saída do encontro: “foi uma aula impagável sobre […]

Diversidade, na era das máquinas

Não é preciso ser estudioso do assunto para saber que a exclusão provocada por essa crise tem um foco preciso que é a cor, sexo e origem das pessoas

Influencers digitais negros: muito além do politicamente correto

Nomes como AD Júnior, Débora Luz, Sah Oliveira,Ana Paula Xongani e Spartakus transitam hoje facilmente entre ativismo politico por igualdade e a representação de algumas marcas

Diversidade na indústria 4.0

Ao analisarmos um dos pilares da indústria 4.0 que é IA –  Inteligência Artificial, é assustador a falta de diversidade em quem programa e controla esse setor da indústria. As consequências disso podem ser devastadoras no campo da diversidade


Sobre o autor

O blog Diversidade Corporativa, de Mauricio Pestana, ex-secretário de Igualdade Racial do município de São Paulo, é um espaço destinado à reflexão e ao debate sobre o panorama da diversidade racial e de gênero no mundo empresarial. Traz temas relacionados a políticas afirmativas e inclusão social e apresenta soluções para fomentar o desenvolvimento socioeconômico da população historicamente excluída da economia e ambiente corporativo no Brasil


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