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Barkin, do Fed, diz que problemas de oferta de mão de obra nos EUA podem durar além da pandemia

Barkin, do Fed, diz que problemas de oferta de mão de obra nos EUA podem durar além da pandemia

Placa sinaliza feira de empregos em Nova York

Por Howard Schneider



WASHINGTON (Reuters) – A escassez de mão de obra nos Estados Unidos pode durar além da pandemia de coronavírus e limitar o crescimento econômico geral, a menos que o país apresente melhores políticas educacionais, sanitárias e de creches para aumentar o número de pessoas dispostas e capazes de trabalhar, disse o presidente do Federal Reserve de Richmond, Thomas Barkin, nesta terça-feira.

“À medida que nossa força de trabalho envelhece e a taxa de natalidade recua, podemos ver a participação na força de trabalho limitando nosso crescimento econômico”, disse Barkin em comentários preparados para evento da Câmara de Comércio da Carolina do Sul, observando que, embora a escassez de mão de obra tenha se mostrado aguda durante a reabertura pós-pandemia, ela representa um desafio de longo prazo para o país.

“No geral, este é um problema de matemática. Com o tempo, não poderemos crescer sem mais trabalhadores. A melhor fonte de mais trabalhadores são aqueles que estão inativos. E os que estão inativos não vão voltar ao mercado de trabalho a menos que a matemática faça mais sentido para eles”, disse Barkin, sugerindo programas de creches que ajudem os pais, melhores salários e opções de transporte ou até incentivos para que os mais velhos continuem em seus empregos.

Ele observou, por exemplo, que as políticas de licença parental no Canadá parecem ajudar a aumentar a participação na força de trabalho do país, enquanto o Japão usou uma combinação de idades mais elevadas para aposentadorias obrigatórias e subsídios para trabalhadores mais velhos para aumentar o número de pessoas com idade entre 60 e 64 anos na força de trabalho.



A perspectiva de limitações à participação na força de trabalho nos Estados Unidos é uma questão fundamental para o Fed, pois contempla uma mudança em direção à política monetária pós-pandemia. Mais trabalhadores do que o esperado se aposentaram durante a crise, enquanto outros, especialmente mulheres e aqueles em empregos de baixa remuneração, pararam de trabalhar por causa de responsabilidades familiares ou preocupações com riscos à saúde.

Alguns hesitam em retornar a seus empregos sem receber um salário mais alto.

Isso, por sua vez, tem levantado dúvidas sobre se o banco central dos EUA poderia atingir sua meta de “pleno emprego” mais cedo do que o esperado.

“Podemos nos deparar com uma escassez de mão de obra que dura muito além desta pandemia”, disse Barkin.

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