Um bom exemplo de inclusão foi dado pela filial brasileira da fabricante de medicamentos sul-africana Aspen Pharma. Por meio do recém-criado Programa de Diversidade e Inclusão (D&I), que é parte de uma iniciativa global da empresa, ocorreu a contratação da primeira funcionária transgênero da companhia. Formada em Relações Internacionais, a profissional soube da oportunidade pelo site TransEmpregos e atua no setor de Recursos Humanos como assistente de RH desde setembro. “Na empresa, os talentos são diversos e o sucesso é resultado de uma cultura inclusiva, onde todos se sentem valorizados e tratados com respeito e dignidade”, afirma Patrícia Franco, diretora de RH da farmacêutica.

(Nota publicada na edição 1156 da Revista Dinheiro)