Algoritmos pela saúde

Algoritmos pela saúde

O desafio de contratar em tempo recorde e construir uma metodologia que pudesse, em poucos dias, dar capilaridade e analisar milhares de candidatos simultaneamente e com altíssima assertividade foi o desafio dado pelo Hospital Israelita Albert Einstein à Rocketmat, empresa de Inteligência Artificial que atua no processo de seleção e gestão de pessoas. A startup disponibilizou os links de avaliação para que os candidatos pudessem responder de maneira digital a uma das etapas do processo seletivo. Com os algoritmos, foi possível, em menos de três dias, preencher em torno de 150 vagas. No total serão 1.426 vagas a serem preenchidas na rede própria, entidades e iniciativas apoiadas pelo hospital. “Os ganhos de eficiência operacional, em um processo que até poucas semanas atrás era totalmente analógico, foram fundamentais para a estratégia do Einstein de analisar e contratar um número extenso de candidatos em pouquíssimo tempo”, diz o CEO e cofundador da startup, Paulo Nascimento. “Foi possível contratar em cinco dias o que antes demorava 30, em média. Foi o processo mais ágil de contratação em massa já feito na história do hospital.”

(Nota publicada na edição 1166 da Revista Dinheiro)


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